二建公司2016年度劳动模范-叶和永

先进事迹

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二建公司2016年度劳动模范-叶和永

泉源: 时间:2017/05/22

自从加入事情以来，叶和永同志一直坚持自己的信心，如醉如痴地爱他的事业、爱他的事情团队，把自己的所有心血都抛洒在他所挚爱的修建施工事业上。由于拥有富厚的项目治理履历、深挚的专业功底以及勇于攻坚克难的优异品质，其认真的项目多次受到各方好评，为生产谋划使命的完成做出了突出的孝顺，曾多次被评为先进小我私家、先进事情者、优异项目司理、优异共产党员等称呼。

一、重视理论学习，作育自己优异的政治头脑素质。
作为一名分公司司理，必需具备过硬的政治素质和优异的头脑素质。为了作育自己鲜明的政治立�。乓斓耐纺云分剩逗陀劳臼笨烫逄掖笫拢险嫜暗车孽杈丁⒛康摹⒄撸岢钟每蒲У睦砺畚渥白约旱耐纺裕谡紊鲜贾胀臣岢忠恢拢卫挝乒镜澄⒌持Р课行模险媪迪质担跃踉銮空窝埃鹁⒆远卦诜止灸谛泄膊车谑舜未泶蠡岬闹饕纺裕鹁⒆远难肮镜氖逋牒湍甓饶康模笨萄峡嵋笞约海迪止镜氖逋牒湍甓饶康男⑺匙约旱奈⒈≈�。

二、善于治理，全心施工。

三分公司于2014年7月建成以来，在两年半的时间里先后建设了三分公司项目策划小组、项目检查小组、农民工维稳及人为包管小组、市场行为检查小组等等，通过小组的形式对口认真分公司相关事务，使得责任落到实处。编订下发各项治理制度15余篇，例如《现场带班治理制度》、《零星工程及质料治理制度》、《危害预警机制》等等，凭证事情需要实时调解职员分工。分公司以科室部分为单位按期召开事情生产例会，通过周总结、月总结、半年度总结、年度总结，找出差别，迎头遇上。分公司按期安排审核小组对各项目、机关各科室举行月检查，季度检查，审核小组对检查事情举行打分，提交整改回复单，并与检查后15天内举行复查，并将审核效果纳入绩效审核的领域，充分调动了员工的起劲性，及上进心，把项目生产、清静责任事情真正落实到每小我私家以及平时的事情中去。

在项目治理中，叶和永同志一直秉持“干一项工程、树一座丰碑、交一批朋侪、育一批人才、占一片市场”的理念，其中太和PPP市政蹊径桥梁工程项目荣获尊龙凯时集团“职工小家”和“职工书屋”称呼。2016年三分公司在叶和永同志的科学治理下，人尽其才,物尽其用，公司泛起高昂向上的整体风貌。

三、引领青年，笃于务实。

叶和永同志在治理事情中，事情务实，起劲进�。埃恢碧嵘约旱挠邓胶湍芰λ匮┕ぢ睦缓瘢昵嵩惫な髁⒘四７�。他十分重视团队的建设，在自己有继续的同时尽可能调动公司和项目职员更多解决问题、自力处置惩罚事务的潜能。叶和永同志十分重视青年人才的作育，经常通过网络学习和师徒教授的方法指导青年学生们尽快顺应岗位，对泛起的问题给予资助和指导，通过这些有用的步伐，向导和作育了一大批人才成为公司的主干和生长的中坚实力。

叶和永同志在现实生涯中善于团结同志，公司上下一百多名职工能与他相处十分融洽。听到同事有难题，他都能尽自己最大能力伸出援助之手，献一份爱心。

叶和永同志富厚深挚的专业手艺，无私贡献、受苦耐劳的优异品质，爱岗敬业、团结同志、助人为乐的精神永远是我们各人学习的模范。